Pengantar Bisnis

BAB 1

Perusahaan Dalam Sistem Perekonomian

LATAR BELAKANG INDUSTRI DAN PERDAGANGAN

      Kegiatan Perekonomian

      Sistem Perekonomian

      Sistem Perekonomian Pancasila

      Pengertian Industri dan Bisnis

PENGERTIAN PERUSAHAAN

      Organisasi

      Produksi

      Menggunakan dan Mengkoordinir Sumber-Sumber Ekonomi

      Kebutuhan

      Cara yang Menguntungkan

FAKTOR-FAKTOR YANG MENENTUKAN IKLIM BISNIS

      Investasi

      Tabungan

      Pemerintahan

PROBLEMA BISNIS YANG DI HADAPI SAAT INI

      Inflasi

      Produksi

      Pengangguran

 

LATAR BELAKANG INDUSTRI DAN PERDAGANGAN

Dalam suatu masyarakat yang primitive orang memenuhi kebutuhannya sendiri, tidak tergantung pada yang lain. Untuk mendapatkan makanan mereka dapat berburu atau bertani di daerah yang dianggap subur. Jadi kehidupan ekonominya masih berupa rumah tangga tertutup, belum terjadi pertukaran.

Kehidupannya masih berpindah-pindah dan sekarang sudah mulai menetap. Kegiatan perdagangan dilakukan melalui barter. Dalam hal ini rumah tangga membatasi diri untuk produksi beberapa jenis barang. Bentuk ini di sebut spesialisasi (penyebaran secara horizontal).

Pertukaran Barang tidak dilakukan secara barter tetapi sekarang sudah menggunakan alat pembayaran berupa uang. Selain spesialisasi pertukaran dapat ditimbulkan oleh adanya diferensiasi yaitu dari bahan dasar yang sama terjadi berbagai jenis produk. Tiap produk yang dihasilkan sebelum siap di konsumsi harus melalui beberapa tingkat pekerjaan.

Di samping proses penyebaran (dispersi), terdapat pula proses penyatuan (konsentrasi) dimana masing-masing merupakan satu kesatuan. Konsentrasi secara horizontal di sebut paralelisasi. Perusahaan tidak hanya membuat satu macam produk tetapi sudah menghasilkan beberapa macam produk. Apabila beberapa tingkat rangkaian pekerjaan suatu barang yang sebelumnya dikerjakan oleh beberapa perusahaan sekarang disatukan dalm satu perusahaan.

Barang-barang yang bias diperoleh dengan melalui suatu proses kegiatan ekonomi dikelompokkan ke dalam dua golongan:

1. Barang Konsumsi adalah dapat memuaskan kebutuhan secara langsung
2. Barang Industri yang perlu membutuhkan barang lain untuk mendukung produksi barang konsumsi.

Kelompok barang di bagi dua:

1. Barang Tahan Lama adalah barang yang dapat di pakai berkali-kali.
2. Barang tidak tahan lama adalah bahan mentah makanan yang hanya dapat di pakai satu kali.

SISTEM PEREKONOMIAN

Ada empat bentuk system perekonomian di dunia:

1. Kapitalisme
2. Sosialisme
3. Fasisme
4. Komunisme

 KAPITALISME

Kapitalisme adalah dimana seseorang bebas untuk memiliki kekayaan, memiliki perusahaan, bersaing secara bebas dalam pasar, dan menentukan miliknya kemudian. Kebebasan semacam ini di sebut laissez faire.

Menurut Adam Smith ada sebuah tangan yang tidak kentara dalam sebuah persaingan ini berarti bahwa banyak individu yang memasuki dunia usaha tetapi karena perusahaan dapat berhasil dalam persaingan dengan yang lain, secara latif yang kala adalh kurang efisien. Keluar dari persaingan disebut tangan tidak kentara.

SOSIALISME

Sosialisme sebagi suatu system perekonomian dan juga merupakn bentuk pemerintahan. Seseorang bebas untuk memilih tempat yang diinginkan, tetapi pemerintah ikut campur dengan menyesuaikan kebutuhan individu kepada kebutuhan masyarakat.

Dalam pemerintahan sosialis perusahaan di anggap penting untuk mendukung perekonomian bangsa, maka pemerintah ikut andil dalam memasuki dunia industri dengan bertindak sebagai pemilik.

FASISME

Fasisme merupakan system perekonomian dan bentuk pemerintahan. Fasisme disebut juga negeri usaha. Dalam hal ini orang bebas memilih tempat yang diinginkan atas persetujuan pemerintah

KOMUNISME

Komunisme merupakan system perekonomian dan bentuk pemerintahan. Dalam komunisme tidak terdapat kekayaan pribadi, pekerjaan ditentukan oleh Negara. Pemerintah menentukan siapa saja yang boleh memproduksi barang atau jasa dan menggunakan alat apa. Seperti fasisme kebebasan politik diawasi secara ketat.

SISTEM PEREKONOMIAN PANCASILA

Konsep system perekonomian pancasila yang dapat di pandang cocok untuk masyarakat Indonesia, dapat diperoleh gambar umum tentang karakteristik system perekonomian pancasila sebagai berikut:

1. Roda Perekonomian digerakkan oleh rangsangan ekonomi sosial dan moral
2. Keinginan yang kuat dari masyarakat untuk memperoleh kemerataan social dengan asas-asas manusia.
3. Kebijakan ekonomi di prioritaskan untuk perekonomian nasional yang tangguh.
4. Unit usaha berbentuk koperasi merupakan bentuk paling konkret dari suatu usha bersama.
5. Adanya keselarasan dan perimbangan yang jelas dan tegas antara perencanaan di tingkat nasional dalam kegiatan ekonomi.

PENGERTIAN INDUSTRI DAN BISNIS

Perusahaan bertindak sebagai perantara antara sumber factor produksi dan konsumen yang meliputi sarana organisasi dan lembaga-lembaga yang langsung ataupun tidak langsung berhubungan dengan produksi dan distribusi barang serta jasa untuk kebutuhan konsumen.

Dunia usaha terdiri atas: 3 bagian :

1.      Tempat kerja untuk menjalankan kegiatan yang produktif seperti pabrik ,pertambangan ,hotel,took atau ladang.

2.      Perusahaan yang memiliki 1 tempat kerja atau lebih .

3.      Industry

Dapat dikatakan bahwa sebuah industri merupakan suatu kelompok perusahaan yang memproduksi barang yang sama ,untuk pasar yang sama .sedang perusahaan itu sendiri tidak selalu menggunakan material atau prose produksi yang sama dengan yang lainnya ,ada yang mengatakan bahwa industry adalah konsep barang sebagai usaha untuk mengejar: keuntungan,prestasi dan pendapatan jasa .usaha ini pada akhirnya membawa pertumbuhan ekonomi dan kenaikan produk nasional bruto(gross national product/GNP) negara.usaha-usaha yang menekan kan prisip-prisip dasar seperti :

1.      Efesiensi

2.      Prestasi

3.      Pendekatan yang rasional

4.      Menajemen

5.      Hubungan-hubungan yang formal

Kegiatan bisnis meliputi:

·         Perdagangan (melalui perdagangan )

·         Pengangkutan(dengan alat-alat transport)

·         Penyimpanan (sampai barang terjual )

·         Pembelanjaan (melalui bank atau kreditur)

·         Pemberian informasi(dengan promosi)

PENGERTIAN PERUSAHAAN

Lima unsure  perusahaan yaitu: organisasi, produksi,sumber ekonomi,kebutuhan ,cara yang menguntungkan.

• Organisasi

Megadakan kerja sama secara efesien dan efektif dan dapat hidup sebagai mana mestinya .salah satu kesulitan terhadap organisasi disebabkan karena organisasi ini mempunyai sifat yang tidak dapat dilihat .

Meskipun tidak boleh dianggap seluruhnya samar-samar.

Organisasi adalah suatu bentuk dan hubungan yang mempunyai sifat dinamis dalam arti dapat menyesuaikan diri kepada perubahan .organisasi bukanlah sebuah kumpulan dari sumber -sumber ekonomi semata-mata tetapi juga menciptakan suasana kerja yang lebih baik atau usaha mengadakan perbandingan sumber-sumber dan hasil yang baik.

Produksi

            Yaitu semua usaha yang di tunjukan untuk menciptakan atau menaikan faedah(untility)

Usaha-usah produksi di bagi menjadi 3:

a.      Produksi langsung

Merupakan usaha-usaha untuk menghasikan atau mendapatkan barang secara langsung ,meliputi:

·         Produksi Primer

Yaitu usaha-usaha untuk mendapatkan bahan-bahan atau materi langsung dari alam ,seperti: pertanian,perikanan,kehutan dan pertambangan .

·         Produksi Sekunder

Yaitu usaha-usaha menggunakan bahan-bahan atau meteri untuk meningkatkan faedah atau mengolahnya menjadi barang lain misalnya pembuatan kapal ,gedung ,dan sebagainya.

b.      Kegiatan yang Membantu Produksi Langsung

Kegiatan yang membantu produksi tersier miliputi:perdagangan ,dan kegiatan –kegiatan lain seperti distribusi ,perbankan,peransuransian ,penelitiaan pasar periklanan.

c.       Prokduksi Tidak Langsung

Tidak menaikan nilai penggunanya ataupun tidak langsung dari alam tetapi memberikan jasa-jasa yang sangat berguna bagi perusahaan

• Menggunakan dan mengkoordini Sumber-sumber ekonomi atau factor-faktor produksi

Fungsi –fungsi yang di lakukan oleh perusahaan :pembelanjaan ,pemasaran ,kepegawaian ,dan sebagainya .faktor-faktor produksi:

1.      Manusia

2.      Uang

3.      Material

4.      Metode

Manusia tidak hanya berperan sebagain tenaga kerja tetapi sekaligus sebagai konsumen .masalah etika dan moral sangat penting dalam penggunaan tenaga kerja.tenaga kerja yang produktif pada umur antara 16 tahun sampai 55 tahun.

Uang  merupakan modal ,modal adalah sejumlah uang atau barang yang di beli dengan uang untuk memperoleh barang lain .termasuk barang modal meliputi:mesin-mesin peralatan,pabrik fasilitas transport.

Material adalah salah satu factor produksi yang sangat penting untuk kegiatan-kegiatan yang bersifat produktif

            Elemen-elemen yang termasuk material:

ü  Tanah

ü  Sumber-sumber alam

Metode adalah factor produksi yang meliputi ide-ide atau inisiatif yang bersifat produksi ,pengambilan keputusan ,penggungan resiko yang ada .dengan mengorganisir dan mengkoordinir factor –faktor lain dengan baik.

• Kebutuhan

Kebutuhan meliputi kebutuhan barang dan jasa .sebuah perushaan tidak akan dapat memenuhi semua kebutuhan manusia melainkan hanya sebagian saja ,sedangkan sebagian lain di penuhi oleh perusahaan .misalnya perusahaanroti hanya dapat memenuhi kebutuhan makanan saja.

• Cara yang Menguntungkan

Cara yang menguntungkan bagi perusahaan belum tentu sama baiknya bagi perusahaan lain sebab cara yang di tempuh nya berbeda –beda,meliputi:

a)      Bidang Operasi

Perusahaan bergerak di bidang pengolahan ,perakitan ,perdagangan atau pun jasa seperti perbankan ,pengangkuatan ,perhotelan .

b)      Alat Produksi

Alat produksi yang digunakan oleh perusahaan manufaktur berbeda dengan alat yang di gunakan oleh perusahaan perakitan .

c)      Tujuan Perusahaan

Tujuan perusahaan bergantung pada keinginan para pemilik dari penanam modal .tujuan yang di capai pun bermacam-macam.

·         Keuntungan maksimal

Pendapatan maksimal investor dapat terealisir bila perusahaan dapat memperoleh keuntungan maksimal .dengan diperoleh laba perusahaan sangat membantu tercapainya tujuan-tujuan seperti:

1.      Kelangsungan hidup

2.      Pertumbuhan perusahaan

3.      Pretise

Laba merupakan kelebihan harga jual barang dan jasa di atas ongkos –ongkos yang dipakai untuk mengahasikannya.

Laba merupakan jumlah pendapatan dikurangi jumlah ongkos yang terdiri atas upah pekerja,sewa tanah dan bunga modal.

·         Kesejahteraan Anggota

Dapat di capai dengan menyediakan barang dan jasa yang mereka butuhkan dengan harga murah ,menyedikan fasilitas produksi atau menyediakan dana untuk pinjaman dengan bunga yang sangat rendah .

·         Kesejahteraan Masyarakat

Dengan menyediakan barang dan jasa vital seperti beras ,air minum,listrik,perumahaan ,alat transport,dan sebagainya

FAKTOR-FAKTOR YANG MENENTUKAN IKLIM BISNIS

ü  INVESTASI

Adalah penggunaan sumber-sumber untuk menciptakan modal.uang yang di keluaran untuk untuk investasi akan memberi pengaruh yang besar terhadap terhadap perekonomian .pengaruh lebih besar dibandingkan dengan jumlah rupiah yang di keluarkan langsung pada investasi .berarti pengaruh investasi itu berlipat ganda .

Pengandaan dapat terjadi:

o   Jika suatu pabrik didirikan dalam suatu masyarakat ,para penyedia dan para pekerja bangunan setempat  dapat meningkatkan penghasilannya .

ü  Tabungan

Semakin banyak tabungan berarti akan menentukan kuat –lemahnya multiplier.semakin banyak tabungan berarti semakin sedikit pengeluaran dan semakin lemahnya multiplier .yang paling penting keteraturan dan keterpecayaan terhadap tabungan sehingga iklim bisnis dapat di ramal.

ü  Pemerintahan

Berperan sebagai pengelola system bisnis .pemerintah dapat meminjamkan uang membelanjai kegiatanya .

Kebijakan fiscal digunakan untuk mengurangi permintaan dengan meningkatkan pajak atau meningkatkan pengeluaran pemerintah.

Kebijakan moneter berkaitan dengan pengelolaan supply uang untuk meningkatkan atau menurunkan permintaan .penggunaan keduanya mempengaruhi system bisnis telah meningkat.

PROBLEMA BISNIS YANG DI HADAPI SAAT INI

• Inflasi

Merupakan suatu proses yang membatasi sendiri.disebabkan oleh adanay ketidak –seimbangan sementara antara permintaan dengan penawaraan barang jasa .jika permintaan turun atau penawaran meningkat seharusnya tingkat inflasi lebih rendah.

• Produktifitas

Adalah keluaran barang dan jasa per unit tenaga kerja.untuk meningkat produtifitas orang tidak cukup hanya berkerja keras tetapi juga memerlukan peralatan dan metode kerja yang lebih baik.

• Pengangguran

Pada umumnya PHK terjadi karena perusahaan tidak mampu lagi membayar sebagai akibatnya turunya penghasilan secara drastic.tidak mustahil berpengaruh pada kondisi perusahaan maka terjadilah pemutusan hubungan kerja (PHK).

MENAJEMEN UMUM

·         Pengertian Menajemen

·         Latar belakang sejarah menajemen

·         Sekolah-sekolah tentang pemikiran menajemen

·         Perencanaan

·         Pengorganisasian

·         Pegarahan

·         Pengkoordinasian

·         Pengawasan

 Pengertian Menajemen

§  Arti dan fungsi menajemen

Definisi tentang menajemen oleh profesoer oie lieng lee .menajemen adalah ilmu dan seni merencanakan ,mengorganisasikan ,mengarahkan,mengkoordinasikan serta mengawasi tenaga manusia dengan bantuan alat-alat untuk mencapai tujuan yang telah di tetapkan .

Menajemen mempunyai 5 fungsi:

1.      Perencanaan

2.      Pengorganisasian

3.      Pengarahan

4.      Pengkoorganisasian

5.      Pengawasan

Setiap kegiatan yang dilakukan oleh seseorang atau sebuah lembaga tentu mempunyai tujuan dan untuk mencapai tujuan perlulah di buat perencanaan. Perencanaan menggambarkan tentang :

a.       Apa

b.      Bagaimana

c.       Mengapa

d.      Kapan akan dilakukan

Setelah perencanaan di susun baru di tetapkan siapa yang akan melakukan ,bagaimana pembagian kerjanya,bagaimana wewenang ,tanggung jawab serta pertanggung jawaban masing-masing kegiatan .

§  Jenjang menajemen

Perusahaan besar mempunyai 3 jenjang menajemen :

1.      Menajemen puncak

2.      Menajemen administrative

3.      Menejemen operasional

a.       Menajemen puncak

Meliputi dewan direktur ,direktur utama,atau CEO dan pemimpin lain.menajemen puncak bertugas menyusun rencana umum perusahaan dan mengambil keputusan –keputusan penting tentang hal-hal seperti penggabungan ,produk baru dan pengeluaran saham.

b.      Menajemen madya

Menajer mempunyai tugas atau tanggung jawab dalam menyusun rencana –rencana umum dari menejer puncak.

c.       Menajemen operasional

Tugasnya menyangkut pelaksanaan rencana yang di uat oleh para menejer madya .menejer madya disebut sepurvisor karena bertanggung jawab melakukan supervasi kepada karyawan yang mengerjakan kegiatan harian.

LATAR BELAKANG SEJARAH MENAJEMEN

§  Gerakan menajemen ilmiah

Taylor dikenal sebagai dari gerakan menajemen ilmiah .buku yang diterbitkannya berjudul the principles of scientific management .dalam bukunya taylor mengemukan beberapa prinsip menejemen ilmiah untuk melakukan pekerjaan dengan efesien.

Prinsip-prinsip adalah :

1.      Semua pekerjaaan dapat dioperasikan dan dianalisis gena menentukan satu cara terbaik untuk menyelesaikannya.

2.      Orang yang tepat untuk memangku jabatan dapat dipilih secara ilmiah

3.      Kita dapat menjamin bahwa cara yang terbaik diikuti dengan menggaji pemegang jabatan dengan dasar inesentif,yaitu menyamakan gaji degan hasil kerjanya

4.      Menepatkan menejer dalam perencanaan ,persiapan dan pemeriksaan pekerjaan.

SEKOLAH –SEKOLAH TENTANG PEMIKIRAN MENAJEMEN

§  Sekolah klasik

Teori klasik mendefinikan menajemen menurut tugas yang dilakukan oleh para menejer .sekolah klasik telah memberikan saran tentang fungsi-fungsi menajemen primer yaitu perencanaan ,pengorganisasian ,pengarahan ,pengadilan.

§  Sekolah prilaku

Sekolah prilaku disebut leadership telah menjadi popular dalam tahun 1950-an.sekolah ini memusatkan perhatian pada aspek kemanusiaan dari menajemen dan menekan kebutuhan bagi para menejer untuk memahami manusia.

§  Sekolah ilmu menajemen

Sekolah ilmu menajemen melibatkan metematika dan statistic .model-model matematika digunakan untuk menyelesaikan masalah-masalah operasional perencanaan dan pengendalian.model merupakan wakil dari realitas.

Ilmu menajemen merupakan suatu pendekatan kuantitatif masalah –masalah bisnis .

§  Analisis system

Menawarkan suatu alat utuk melihat kegiatan intern dan ekstern dari perusahaan .analisis sistem berkaitan dengan masalah-masalah yang melibatkan semua komponen secara bersamaan .

Analisis system merupakan motode yang digunakan untuk menyelesaika masalah-masalah bisnis dengan mengidentifikasi bagian-bagian  utama dari sutau masalah dan hubungan mereka.

§  Menajemen hasil

Oleh peter drucker tahun 1950-an menajemen hasil berdasrakan sasaran sasaran telah semakin popular.MBO adalah suatu program untuk meningkatkan motivasi dan pengendalian karyawan.

MBO dapat meningkat komunikasi antara komunikasi antara bawahan dan atasan .

Adapun keburukan MBO:

1.      Untuk beberapa tuga MBO sulit menentukan tujuan yang tepat

2.      MBO hanya akan sukses jika semua pihak mau berpatisipasi

3.      MBO seharusnya tidak dipandang sebagai suatu penyelesaian untuk semua masalah menajemen

4.      Tujuan-tujuan itu seharusnya layak dan mudah di ukur

PERENCANAAN

Perencanaan merupakan pedoman yang dipakai untuk megarahkan tujuan .fungsi perancanaan dilakukan terlebih dahulu dari pada fungsi-fungsi pengorganisasian ,pengarahan ,pengkoordinasikan dan pengawasan.

§  Bentuk –bentuk perencanaan

1.      Tujuan

merupakan suatu sasaran dimana kegiatan itu diarahkan dan diusahakan untuk sedapat mungkin dicapai dalam jangka waktu tentu.

2.      Kebijakan

Adalah suatu peryataan untuk menyalurkan pikiran dalam mengambil keputusan terhadap tindakan –tindakan untuk mencapia tujuan .

3.      Stategi

Merupakan tindakan penyesuian dari rencana yang telah dibuat .

4.      Prosedur

Merupakan rangkaian tindakan yang akna dilaksanakan untuk waktu mendatang.

5.      Aturan

Adalah suatu tindakan yang spesifik dan merupakan bagian dari prosedur.

6.      Prosedur

Merupakan campuran antara kebijakan prosedur aturan dan pemberian tugas yang disertai dengan suatu anggaran semuanya akan menciptakan adanya tindakan.

§  Kegunaan perencanaan

a)      Mengurangi ketidakpastian serta perubahan pada waktu mendatang

b)      Mengarah perhatian pada tujuan

c)      Memperingan biaya

d)     Merupakan sarana untuk mengadakan pengawasan

 §  Langkah –langkah penyusunaan perencanaan

a)      Menetapkan tujuan

b)      Meyusun anggapan –anggapan

c)      Menentukan berbagai alternative tindakan

d)     Mengadakan pernilaikan terhadap alternative –alternatif tindakan yang sudah dipilih.

e)      Mengambil keputusan

f)       Menyusun rencana pendukung

§  Perencanaan merupakan proses pendekatan yang rasional

Dalam menyusun suatu perencanaan yang logis haruslah memperhatikan tengang waktu dapat berlangsung selama satu hari ,satu tahun atau bahkan sepuluh tahun.

§  Jangka waktu perencanaan

Jangka waktu perencanaan dikelompokan menjadi 3 golongan :      

1)      Perencanaaan jangka panjang

2)      Perencanaan jangka menengah

3)      Perencanaan jangka pendek

Perencanaan jangka pendek tidak selalu diperuntukan selama satu tahun  dapat juga kurang dari satu tahun.

Perencanaan jangka panjang ,perencanaan jangka menegah dan perencanaan jangka pendek terdapat hubungan yang erat antara satu dengan yang lainnya .perencanan-perencanan tersebut bersifat integral.

 §  Faktor-faktor yang membatasi perncanaan

a)      Sulitnya mencari anggapan secara teliti

b)      Perubahan yang sangat cepat

c)      Kekuatan internal

Merupakan kekuatan yang terdapat atau yang tercipta dari dalam organisasi berupa:

ü  Kekuatan psikologis

ü  Kekuatan karena adanya prosedur kebijakan

ü  Kekuatan sumber daya dan dana

d)     kekuatan ektern

e)      waktu dan biaya

§  Pengambilan keputusan

a)      Syarat pengambilan keputusan

Keputusan secara rasional membutuhkan beberapa syarat:

·         Harus berusaha untuk dapat mencapai suatu tujuan yang tidak terpenuhi tanpa melalui tindakan yang positif

·         Harus dapat mengetahui dengan jelas tentang tujuan –tujuan mankah yang dapat dicapai beserta segala kekuranganya.

·         Harus mempunyai kemampuan untuk mengadakan analisis dan pernilaian berbagai alterntif sesuai dengan tuntutan-tuntutan untuk mencapai tujuan.

·         Yang Harus bersikap optimis dan mempunyai kemauan yang kuat untuk memilih alternative yang paling baik.

b)      Alat pengambilan keputusan

                                                                I.            Operation research

                                                             II.            Teori probilitas

                                                          III.            Linear programming

Teknik yang dipakai untuk memperbaiki kualitas pengambilan keputusan pada keadaan yang sifatnya tidak pasti tetapi masih berada di dalam batas-batas.

Alat-alat tersebut:

·         Analisis resiko

Keputusan yang diambil didasarkan pada interaksi beberapa variable kritis:

ü  Biaya pengenalan

ü  Biaya produksi

ü  Investasi modal yang dibutuhkan

ü  Harga

ü  Market share yang dapat dicapai

·         Pohon keputusan

Menganalisis keputusan adalah dengan jalan melihat berbagai kemungkinan arah yang dapat diambil dari berbagai jenis keputusan .jadi suatu keputusan yang diambil dapat menimbulkan berbagai akibat dan kemungkinan .

PENGORGANISASIAN

§  Pengertian

Pengorganisasian merupakan usaha untuk menyusun komponen-komponen pokok sedemikian rupa sehingga dapat di pakai sebagai sarana untuk mencapai tujuan .

Fungsi pengorganisasian sebagai proses menciptakan hubungan antara berbagai fungsi,personalia dan factor-faktor fisik agar semua pekerjaan yang dilakukan dapat bermanfaat serta terarah pada suatu tujuan .

o   Hubungan informal

Hubungan informal banyak menyangkut hubungan manusiawi.

o   Hubungan formal

Merupakan bentuk hubungan yang dilakukan dengan sengaja .

Hubungan formal di bagi 3:

      Tanggung jawab

      Wewenang

      Pertanggung –jawaban

§  Pola hubungan antara komponen organisasi

Antara tujuan ,fungsi dan tanggung –jawab ,wewenang serta pertanggung jawaban mempunyai hubungan yang erat dan berkaitan satu dengan yang lainnya.

§  Rentang Kekuasaan

Banyak seikitnya frekuensi hubungan antara pimpinan dengan bawahan dipengaruhi oleh beberapa factor:

·         Latihan dari bawahan

·         Pendelegasian wewenang

·         Perencanaan

·         Teknik komuniksi

§  Dasar –dasar penggolahan bagian di dalam organisasi

ü  Didasarkan pada suatu angka

Dasar penggolahan dengan menggunakan anggka biasanya terdapat di bidang kemiliteran.

ü  Disarkan pada waktu

Dasar waktu untuk mengadakan penggelompokan biasanya dipakai dalam pelaksanaan tugas-tugas di pebrik.

ü  Didasarkan pada fungsi perusahaan

Kegiatan-kegiatan dalam perusahaan dibagi menjadi tiga bagian yaitu bagian produksi ,bagian pemasaran,bagian keuangan .

ü  Didasarkan pada luas daerah operasi

Sebuah perusahaan yang mamiliki daerah operasi sangat luas dapat mendirikan cabang-cabang di beberapa daerah.

ü  Didasarkan pada jenis barang yang dihasilkan

Perusahaan-perusahaan seperti PT Astra yang membuat beberapa macam barang dapat mengelompokan aktifitasnya dan tenaga kerjanya menurut macam barangnya ,karana masing-masing jenis barang memiliki karakteristik yang berbeda-beda.

ü  Didasarkan pada jenis langsung

Langganan –langganan perusahaan dapat berupa : konsumen rumah tangga,pedagang,pemerintah atau perusahaan.

§  Karakteristik sturuktur organisasi

Struktur organisasi memiliki 2 karakteristik dasar yaitu:

      Keseimbangan dalam organisasi

Organisasi masing-masing bagian atau fungsi dialokasikan modal dan tenaga kerja  yang sesuai dengan ssumbanganya terdapat pencapai tujuan

      Fleksibel

Merupakan kemampuan dari struktur organisasi untuk menyesuikan diri terhadap semua perubahan-perubahan yang terjadi seperti perubahan kegiatan ,perubahan jumlah karyawan ,perubahan formasi jabatan dan sebagainya .

PENGARAHAN

§  Prinsip-prinsip pengarahan

Pengarahan merupakan aspek hubungan manusiawi dalam kepeminpinan yang mengikat para bawahan untuk bersedia mengerti dan menyumbang tenaganya secaraa efektif serta efesien serta efektif untuk mencapai tujuan .

Pengarahan berpegang pada beberapa prinsip yaitu:

ü  Prinsip mengarah kepada tujuan

Tujuan pokok dari pengarahan Nampak pada prinsip mekin efektifnya proses pengarahan akan semakin besar sumbangan bawahan terhadap usaha mencapai tujuan .

ü  Prinsip keharmonisan dengan tujuan

Kebutuhan akan terpenuhi bilamana mereka dapat bekerja dengan baik ,dan pada saat itulah mereka menyumbangkan kemampuannya untuk mencapai tujuan organisasi.

ü  Prisip komando

§  Cara-cara pengarahan

      Orientasi

Merupakan cara  pengarahan dengan memberikan informasi yang perlu agar supaya kegiatan dapat dilakukan dengan baik.orientasi diberikan kepada pegawai baru dengan tujuan untuk mengadakan pengenalan dan memberikan pengertian tentang berbagai masalah yang di hadapi.

Informasi dalm orintasi berupa:

      Tugas itu sendiri

      Tugas lain yang ada hubungannya

      Ruang lingkup tugas

      Delegasi wewenang

      Perintah

Merupakan permintaan dari peimpinan kepada orang yang berada dibawahnya untuk melakukan atau mengulang suatu kegiatan tertentu pada keadaan tertentu.

Perintah yang diberikan kepada bawaha berupa:

      Perintah umum

Tergantung kepada prefensi menejer ,kemampuan untuk meramal keadaan serta tanggapan yang di berikan oleh bawahan.

      Perintah lisan atau tertulis

Perintah tertulis memberikan waktu yang lama untuk memahaminya .sehingga dapat menghindari adanya tafsir.perintah lisan lebih cepat diberikan walaupun mengandung resiko lebih besar.

      Perintah formal dan informal

Perintah formal merupakan perintah yang diberikan kepada bawahan sesuai dengan tugas atau aktifitas yang telah di tetapkan di dalam organisasi .perintah informal lebih banyak mengandung saran atau berupa bujukan dan ajakan .

      Delegasi wewenang

Pendelegasian wewenanng bersifat lebih umum jika dibandingkan dengan pemberi perintah .dalam penglegasian wewenang ini pimpinan melimpahkan sebagian dari wewenang yang dimilikinya kepada bawahan.

§  Komunikasi

Komunikasi di kemukakan oleh American training director,newman dan kontz mendifinikan komunikasi sebagai pertukaran pikiran atau informasi agar terdapat saling pengertian serta hubungan antara manusia-manusia secara serasi.

Untuk mengadakan komunikasi dapat digunakan dapat digunakan sarana –sarana seperti telepon ,telegram,telex,radio,televise,surat kabar,majalah ,dengan menggunakan sarana-sarana seperti ini diharapkan komunikasi dapat lebih efektif dan efesien.

Untuk maksud-maksud tersebut perlu memperhatikan beberapa prinsip:

o   Komunikasi harus jelas

o   Prinsip integrasi

o   Prinsip penggunaan organisasi informal

§  Motivasi

Keberhasilan yang dapat dicapai akan semakin besar jika para menejer mampu memberi dorongan karyawan meskipun perencanaan dan organisasi tidak bugitu sempurna .selain metode factor manusianya sangat menentukanya .jadi dalam memberikan motivasi menejer berkewajiban mempengaruhi sikap bawahanya agar mereka bersedia untuk menjalankan tugas-tugas yang selaras dengan tujuan organisasi.

Motivasi mempunyai 2 bentuk :

      Motivasi positif

Merupakan proses untuk mempengaruhi oarng lain dengan cara memberikan penambahan tingkat kepuasaan tertentu.

      Motivasi negative

Merupakan proses untuk mempengaruhi orang lain dengan cara menakut-nakuti atau mendorong sesesorang untuk melakukan sesuatu secara terpaksa.

PENGKOORGANISASIAN

Adanya pendapat yang berbeda di antara masing –masing individu dalam organisasi akan mempengaruhi keputusan yang akan diambil .pendapat –pendapat yang ada perlu di selaraskan dengan megadakan koorganisasi dapat tercapai.

§  Prinsip –prinsip koordinasi

      Prinsip kontak langsung

Koordinasi harus dicapai melalui hubungan antara manusia baik hubungan secara horizontal maupun vertical .dalam hubungan langsung pertukaran gagasan ,pendapatan,harapan .

§  Prinsip penekanan pada pentinya koordinasi

Koordinasi perlu dilakukan sejak membuat perencanaan sampai melaksanakan kebijakan ,jika suatu rencana sudah dilaksanakan maka sulit untuk mencabutnya kembali.

§  Hubungan timbal balik di antara factor-faktor yang ada

Individu yang bekerja bersama-sama dalam kondisi pekerjaan akan saling memberikan pengaruh antara yang satu dengan lainnya.kerjasama yang baik dapat dilakukan jika masing-masing individu saling memahami tugas-tugas mereka.oleh karena itu mereka harus membuka kesempatan untuk saling mempertukarkan  informasi.

§  Pelaksanaan fungsi koordinasi

Untuk melaksanakan koordinasi ,menejer dapat menempuh 2 cara:

      Menjamin kondisi lingkungan dapat membantu untuk memberikan fasilitas bagi terlaksananya koordinasi.

      Memastikan apakah masing-masing individu sudah mengetahui prinsip-prinsip koordinasi.

PENGAWASAN

§  Pengertian

Pengawasan merupakan fungsi akhir yang harus dilaksanakan dalam menajemen .cara yang dilakukan dalam pengawasan yaitu membandingkan segala yang telah dijalankan denga standar atau rencannya ,serta melakukan perbaikan bila terjadi penyimpangan .jadi pengawasan dapat mengukur seberapa jauh hasil yang di capai sesuai dengan apa yang di rencanakan .

§  Langkah –langkah pengawasan

      Menciptakan standard

Standard merupakan suatu criteria untuk mengukur hasil pekerjaan yang sudah dilakukan .standard yang dibuat biasanya didasarkan pada suatu kondisi atau kemampuan kerja yang normal.

standard kuanlitatif merupakan standard yang di nyatakan di dalam satuan-satuan tertentu.

Standard kualitatif dapat berupapendapat umum ,langganan ,buruh  dan sebagainya.

      Membandingkan kegiatan yang dilakukan dengan standard

      Melakukan tindakan koreksi

Dalam pengambilan tindakan koreksi adalah:

ü  Menghayati masalah –masalah yang dihadapi

ü  Mengadakan penilainan terhadap berbagai kemungkinan

ü  Menentukan cara-cara untuk mengadaakn koreksi yang paling tepat

      Syarat-syarat pengawasan yang baik:

ü  Pengawasan harus mendukung sifat dan kebutuhan kegiatan

ü  Pengawasan harus luwes

ü  Pengawasan harus ekonomis

ü  Pengawasan harus mudah dimengerti

ü  Pengawasan harus diikuti dengan perbaiki atau koreksi.

BAB II

LINGKUNGAN PERUSAHAAN

ü  Pengaruh lingkungan terhadap perusahaan

ü  Lingkungan fisik ,energi dan konservasi

ü  Lingkungan perekonomian

ü  Lingkungan hukum

ü  Lingkungan pemerintah

ü  Lingkungan internasional

 

PENGARUH LINGKUNGAN TERHADAP PERUSAHAAN

            Kondisi bisinis banyak berpengaruh pada kehidupan kita.oleh karena itu perusahaa-perusahaaan mempunyai tanggung jawab pada kehidupan dan kesejahteraan manusia.perusahaan tidak bisa berprinsip semaunnya dalam melksanakan kegiatannya .penentuaan seberapa jauh perusahaaan harus mengarah pada tujuan ekonomi dapat menimbulkan delima.

§  Pengertian Lingkungan Perusahaan

Lingkungan  perusahaan adalah keseluruhaan dari faktor –factor ekstern mempengaruhi perusahaan baik organisasi maupun kegiatannya factor –factor yang mempengaruhi perusahaan adalah luas dan banyak ragamnya termasuk aspek-aspek ekonomi ,politik, social ,etika-ekonomi,dan ekologi fisik .

Perusahaaan Dalam Masyarakat yang Pluralistik

      Masyarakat mempunyai pengaruh yang kutat dan bermacam-macam dan berbagai kelompok yang ada dimotivasi oleh minat sendiri .sikap masyarakat terhadap perusahaan sangat berpengaruh pada cara kegiatan serta pelayanaan perusahaan .oleh karena itu perusahaan harus menjaga hubungan baik dengan kelompok atau pihak-pihak yang berkepentingan .

      Dalam masyarakat pluralistic ,terdapat banyak pusat kekuatan ,masing-masing mempunyai sifat mandiri.kelompok dapat menyebarakan kekuatandan mencegah terjadinya pemusatan kukuatan pada suatu segmen masyarakat .pluralisme mencerminkan usaha manusia dan kepentingan dari berbagai organisasi.

Kesan Negatif Tentang Perusahaan

      Kesan negative terhadap perusahaan antara lain menyangkut penyelewengan pajak ,penyelundupan barang ,penyogokan kepada penjabat pemerintah,periklan yang menipu ,kebocoran pabrikyang berbahaya ,pembayaran-pembayaran yang tidak elegal dan sebagainya.

Usaha –Usaha Untuk Memperbaiki Kesan Negatif

      Untuk memperbaiki adannya kesan-kesan negative dari masyarakat terhadap perusahaaan tentunya perusahaan harus tidak menciptakan masalah-masalah yang negative serta perlu melaksanakan kegiatan hubungan masyarakat yang efektif.

Lingkungan Fisik ,Energi dan Konservasi

      Masalah yang sulit diatasi dan memerlukan biaya besar adalah lingkungan fisik.jakarta dan Surabaya sudah dirasakan semakin besarnya polusi udara dan air.pengembangan energy nuklir sebagai sumber tenaga harus di perhatikan secara seksama .kasus ledakan pusat listrik tenaga nuklir di uni soviet dan kasus kebocoran pabrik pektisida di india merupakan contoh pencemaran udara yang cukup besar dengan banyak karbon .dampaknya dirasakan dalam jangka waktu lama.

§  Ekologi

Adalah ilmu yang mempelajari hubungan antara manusia dengan lingkunganya .kualitas lingkungan semakin menurun disebabkan oleh tiga factor :

1.      Semakin meningkatnya konsentrasi penduduk

2.      Perkembangan teknologi baru

3.      Semakin meningkatnya kemakmuran ekonomi

§  Macam Macam Polusi

Polusi merupakan pengrusak lingkungan alam .air dan udara yang sebelumnya bersih sekarang tercemar .polusi menjadi ancaman bagi lingkungan yang sehat .

Pencemaran Udara

            Rata-rata orang menghirup udara sebanyak 35 pon per hari.sebagian besar pencemaran udara diakibatkan oleh asap kesendaraan bermotor mengigat jumlah kendaraan bermotor yang cukup besar .polusi udara menimbulkan dampak negative yang biasanya dikaitkan dengan penyakit jantung dan pernapasanpencemaran udara seperti ini berpengaruh negative pada kesehatan badan setiap orang .contoh ektrime pada kebocoran pabrik pestisida di india yang mengakibatkan jatuhnya ribuan korban baik meninggal maupun cacat serta akibat-akibat lain.

Pencermaran Air

            Pencemaran air berasal berbagai macam sumber seperti lingkungan industry,pemukiman dan lingkungan pertanian.pengunaan pupuk yang mempunyai kandungan nitrat cukup besar menyebabkan polusi air baik di pemukuman maupun di bawah tanah .padatnya pemukiman di suatu daerah dapat menjadi sumber polusiair.jarak antara sumber air dengan tangki peresapan berdekatan sehingga bakteri-bakteri dalam tangki peresapan dapat merembes masuk ke sumber air .air yang mengandung bekteri-bekteri tidak baik bagi kesehatan badan jika di minum.

Pencemaran Sampah Awet

            Sampah awet seperti kaleng bekas ,botol ,karet dan plastic tidak lekas larut dalam tanah.pihak-pihak yang membantu daam mengurangi polusi sampah awet yaitu gelandangan para pencari kaleng ,botol,danyang mendapatkan hasil dengan menjuanya kepabrik-pabrik pengolahan .pekerjaan yang dilakukan oleh para pengumpul kaleng merupakan tahap awal dari proses pengolahan kembali sampah awet.pengolahan kembali dapat menghemat 95% energy dalam pembuatan aluminium .ini dapat menghemat bahan baku serta mengurangi jumlah modal untuk investasi yang di perlukan .

§  Energi dan Konservasi

Sumber energy minyak bumi sudah lama digunakan disamping batu-bara dan air .kemudian muncul penggunaan gas alam dan akhir –akhir ini sudah mulai di kembangkan pengunaan sumber energy matahari serta kemungkinan pengunaan tenaga nuklir.Dari sumber energy tersebut kiranya energy matahari dapat memberikan prospek penggunaan yang baik di masa depan mengingat bahaya yang hamper tidak ada,biayanya murah dan bebas polusi.sebagian besar penggunaan energy di dunis saat ini masih bergantung pada minyak dan gas.

LINGKUNGAN PEREKONOMIAN DAN PERPAJAKAN

§  Alasan-alasan bagi Meningkanya Pengeluaran Pemerintah

Pemerintah membiayai pengeluaran dari hasil pemungutan pajak .alasan –alasan bagi pemerintah untuk menaikkan pajak adalah untuk membiayai pengeluaran yang semakin meningkat .meningkatnya pengeluaran menyebabkan naiknya laju pertumbuhan urbanisasi.pertambahan penduduk dan permintaan masyarakat serta pengeluaran biaya untuk tahanan negara .setiap priode pembangunan ,pengeluaran-pengeluaran untuk keperluan petahanan semakin meningkat .apabila pemerintah dapat menekan pengeluaran maka kebutuhan –kebutuhan lainnya akan lebih banyak terpenuhi.

§  Penerimaan dan Pengeluaran Pemerintah

Apabila pengeluaran pemerintah lebih besar dari penghasilnya maka akan terjadi deficit .untuk menutup deficit dilakukan peminjaman kepada bank-bank .uang yang di pinjam disebut utang negara .

Pajak yang di kenakan oleh pemerintah :

a.       Pajak Langsung

Dikenakan atas barang-barang seperti rokok ,tembakau,minuman keras. yang di bayar oleh importer ,produsen dan pedagang besar .

Pajak tersebut disebut Pajak penjualan (PPn).

Pajak tidak langsung adalah pajak penjualan impor ,cukai ,bea masuk ,pajak ekspor ,dan sebagainya.

b.      Pajak Langsung

Pajak kekayaan adalah langsung di kenakan atau di pungut pada pembayaran pajak .pajak langsung adalah pajak pendapatan (PPd),Pajak perseroan(PPs) dan pajak dividen.

Penerimaan pemerintah diperoleh dari:

·         Penerimaan dalam negeri meliputi:pajak langsung ,pajak tidak langsung ,penerimaan minyak ,penerimaan bukan pajak .penerimaan bukan pajak meliputi denda-denda,iuran ,retribusi,hasil lelang bagian laba perusahaan negara.

·         Penerimaan pembangunan meliputi:bantuan program dan bantuan proyek.

Pengeluaran pemerinta diperoleh dari:

·         Pengeluaran rutin meliputi: belanja pegawai,belanja barang ,subsidi daerah otonom ,bunga ,dan cicilan uang serta pengeluaran lain.

·         Pengeluaran pembangunan

Dengan melaksanakan pembangunan sektoral maupun pembangunan regional.pembiayaan pembangunan sektoral meliputi sector-sektor pertanian dan pengairan, industry dan pertambangan ,tenaga listrik perhubungan dan pariwisata ,pendidikan dan kebudayaan agama dan kepercayaan terhadapap tuhan yang maha esa ,pertahanaan dan keamanaan serta aparatur negara secara keseluruhan telah menunjukan peningkatan dalam jumlah yang cukup besar.

LINGKUNGAN HUKUM

Kegiatan-kegiatan perusahaan berada dalam suatu kerangka hokum,factor hokum mempengaruhi keputusan-keputusan serta transaksi-transaksi dalam perusahan .

Hokum di kelompokan menjadi 2:

1.      Hukum Publik

Hukum public mengatur masalah –masalah yang menyangkut kepentingan dan keamanaan umum .hukum antara lain : hokum tatanegara ,hokum tatausaha, hokum pidana.

2.      Hukum privat

Hokum privat merupakan hokum yang mengatur hal-hal yang berhubungan dengan kepentigan seseorang dan kelompok-kelompok dalam masyarakat.termasuk ke dalam hokum privat adalah hokum perdata dan hokum dagang 

LINGKUNGAN PEMERINTAHAN

Suatu system ekonomi yang bebas akan membantu penggunaan sumber-sumber optimal.akan dikeluarkan termasuk biaya tenaga kerja atas penggunaan tenaganya atau biaya kepada investor atas panggunaan kapitalnya dan seterusnya.

Pemerintah telah banyak membantu kegiatan usaha dalam berbagai bentuk ,antara lain perlindungan terhadap kekayaan dan hak paten serta pengadaan kontrak-kontrak.

Perhatian pemerintah terhadap kegiatan usaha

            Pemerintah membantu perusahaan-perusahaan kecil atau lemah karena merupakan unit usaha yang penting untuk menampung tenaga kerja dan dapat memberikan harga yang lebih rendah kepada konsumen.bantuan dinamakan subsidi.

a)      Bantu di bidang transportasi

Pemerintah banyak memegang peranan .pada sector perkereta-apian misalnya sepuhny a milik perusahan jawatan kereta api (PJKA).Usaha-usaha pemerintahan melalui perusahaan-perusahaan seperti garuda Indonesia airways (GIA)di sector angkutan udara.PELNIdi sector angkutan laut dan DAMRI di sector angkutan darat telah mendorong usaha-usaha baru yang dilakukan oleh swasta.

b)      Bantu pada perusahaan –perusahaan kecil

Bantuan perusahaan kecil yaitu:

·         Bantuan financial

·         Bantuan pemberian kontrak

·         Bantuan teknik

Bantuan financial diberikan kepada pengusaha golongan ekonomi lemah ,sedangkan bantuan teknik dan menajemen diberikanya kepada koperasi-koperasi untuk menggiatkan usaha-usaha para anggota koperasi secara bersama-sama dan merata .

c)      Bantuan di bidang komunikasi

Bidang komunikasi meliputi kegiatan-kegiatan siaran radio ,televise ,telepon,dan di atur oleh pemerintah.bidang komunikasi didukung dengan usaha –usaha pengembangan ruang angkasa seperti satelit.

Lingkungan internasional

Lingkungan internasional meliputi kegiatan dan masalah perekonomian dunia.keadaan perekonomiaan nasional menjadi saling terpengaruh dan saling tergantung pada masalah –masalah internasional.

Ø  NERACA PEMBAYARAN INTERNASIONAL

Neraca pembayaran menggambarkan transaksi-transaksi internasional .neraca pembayaran adalah neraca perdagangan.jika suatu negara mengekpors barang-barang melenbihi impor nyamenunjukan neraca perdagangan yang mengundang .jika impor lebih besar dari eksporsnya maka keadaan neraca perdagangan tidak menguntungkan .

Ø  PERUSAHAAN –PERUSAHAAAN MULTINASIONAL

Perusahaaan –perusahaan multinasional kebanyakan berasal dari negara-negara eropa ,amerika dan jepang.masing –masing negara anggota bebas memasarkan barang hasil produksinya ke negara anggota lain .tarif yang di kenakan oleh setiap negara anggota PBE untuk barang-barang yang berasal dari negara lain adalah sama besarnya .sedangkan tarif untuk barang-barang dari negara anggotanya ditentukan lebih rendah

Ø  KEGIATAN –KEGIATAN MULTINATIONAL

Perusahaan-perusahaan multinasional bertujuan memasarkan barang hasil produksinya tidak hanya kesatu negara tetapi juga ke negara –negara lain.perusahaan-perusahaan multinasional beroperasi di suatu negara untuk mengagambarkan  pasarnya secara ekonomis dan berusaha memanfaatkan keadaan politik menguntungkan .kegiatanya perusahaan berbentuk joint venture,perjanjian linsensi atau konntrak-kontrak khusus yang di tanda tangani bersama dengan pemerintah.perusahaan multinasional membantu untuk memperbaiki kondisi perekonomian dari satu negara terhadap negara lain .secara langsung mendorong peningkatan kemampuan teknologi ,menajemen dan keterampilan orang-orang dimana perusahaan tersebut beroperasi.perusahaaan multinasional misalnya: coca-cola ,Toyota ,sharp,mitsubhisi,oliveti,FNCB,dll.

Ø  CIRI-CIRI PERUSAHAAN MULTINASIONAL

Perusahaan multinasional meliputi usaha-usaha pengolahan / manufaktur atau pemberian jasa dalam sedikitnya 2 negara.perusahaan multinasional merupakan sumber dari penanaman modal asing langsung dan jumlahnya merupakan ukuran kegiatan persahaan itu.sebagian besar dari penanaman modal asing di negara-negara sedang berkembang di usahakan di bidang sumber daya alam, sisanya di bidang penggolahan ,perdagangan ,prasarana ,transport,perbankan ,turisme,dan jasa-jasa lainnya .

Ø  KEBAIKAN DAN KEBURUKAN PERUSAHAAN MULTINASIONAL

v  Kebaikan perusahaaan multinasional :

o   Menambah devisa negara melalui penanamanmodal di bidang eksport.

o   Menggurangi kebutuhan devisa untuk impor di sector indutri

o   Memodernisir industry

v  Keburukan perusahaan multinasional:

o   Makin banyaknya perusahaan multinasional yang didirikan dapat mempengaruhi kekuasaan ekonomi negara .tetapi jika jumlah nya sedikit,maka arti kuantitatifnya tidak banyak .

o   Dapat merusakkehidupan politik dan ekonomi negara

Ø  LEMBAGA-LEMBAGA YANG MEMBANTU PERDAGANGAN INTERNASIONAL

Lembaga-lembaga perantara disebut middlemen,dibedakan ke dalam 4 golongan:

a.       Eksport and import commission house

Commission house merupakan wakil-wakil dari pembeli.eksport commission house menerima pesanan dari pembeli-pembeli di luar negeri ,kemudian memenuhi pesanan tersebut dan menyelesaikan masalah –masalah pengeksporan ,serta menerima komisi atas dasar nilai barang yang di ekport.sedangkan impor commission house melakukan hal yang serupa bagi pembeli-pembili d dalam negeri.

b.      Merchant exports and importers

Membeli barang-barang dalam negeri dan menjualnya kmbali ke luar negeri,atau membelibarang-barang di luar negeri dan menjualnya kembali kedalam negeri.

c.       Manufacturers export agents

Export angent bertindak sebagai departemen / bagian exportdari sebuah perusahaan / produsen atau sekelompok perusahaan .hubungan dengan perusahaan biasanya bersifat permanen dan ditetap kan dengan suatu kontrak.

d.      Export and import brokers

Makelar (brokers) dalam kegiatan export import berusaha mempertemukan pembeli dan penjual bersama-sama.atas jerih payahnya mereka mendapatkan komisi dari transaksi yang terjadi.barang-barang yang ditawarkan berupa gula,kapas,beras dan barang lainnya yang serupa.

Ø  PERKEMBANGAN IMPORT DAN EXPORT INDONESIA

Setiap tahun sejak 1969 keadaan export Indonesia secara keseluruhan mengalami perkembangan yang positif dalam nilai dollar .periode 1981/1982 keadaan export ini mulai mengalami fluktuasi.barang –barang yang di export dapat di golongkan ke dalam 2 kelompok.

Barang-barang bukan minyak di kelempokan lagi menjadi:

§  Golonagn barang utama ,terdiri atas :kayu ,karet ,timah ,minyak kelapa sawit ,kopi ,tembakau ,the,dan biji kelapa sawit.

§  Golongan barang lain terdiri atas:hewan berserta hasilnya ,lada,bungkil kopra,kopra,bahan makanan ,barang tambang dll.

Import yang di lakukan oleh Indonesia meliputi 3 macam golongan barang yakni:

      Barang konsumsi,terdiri atas :beras ,tepung terigu,tekstil,dll.

      Bahan baku dan penolong, terdiri atas : cengkeh ,bahan kimia ,hasil dan preparat kimia,bahan cat ,pupuk,kertas ,benang tenun cambricdan shirting,bahan baku,dll.

      Bahan modal terdiri atas :mesin-mesin,generator listrik ,telekumunikasi dll.

Selain 3 golongan tersebut ,Indonesia juga mengimport minyak dan gas untuk konsumsi di dalam negeri.